Chez ISSG group

Nous souhaitons attirer, recruter, fidéliser et accompagner les talents.

Un objectif ?

Vous voulez être en portage salarial et/ou recherchez un nouvel emploi ?

ISSG group vous accompagne dans votre projet de portage salarial

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le Portage salarial est une nouvelle forme d’emploi qui permet de développer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture sociale d’un salarié. Ce statut est une relation contractuelle entre une société de portage salarial, un consultant porté et l’entreprise cliente pour laquelle la prestation du consultant est réalisée.
Les différents types de contrat sont le CDI, CDD, prestations de service, etc.
Le portage salarial est un arrangement tripartite où un salarié porté qui possède une expertise dans un domaine, une société de portage qui sert d’intermédiaire et un client qui a un besoin sont impliqués. Le salarié porté fournit un service au client et facture les honoraires à la société de portage, qui déduit les charges et une commission pour payer le salarié porté.

À qui s'adresse le portage salarial ?

Le portage salarial s’applique à presque tous les domaines, sauf les métiers réglementés (médecins, expert comptables, avocat) et le service à la personne (ménage, gardes d’enfant, etc.). Il concerne principalement les secteurs du conseil et de l’expertise, tels que l’informatique, l’ingénierie, le digital, la gestion de projet, les ressources humaines, la formation et l’audit. Les profils concernés incluent les freelances, les salariés en reconversion, les créateurs d’entreprise, les formateurs, les travailleurs indépendants, les consultants internationaux et les retraités cherchant un complément de revenu.

Les avantages et les inconvénients

Les avantages

1- Statut flexible

Le portage salarial permet au salarié porté d’allier l’autonomie d’un statut indépendant avec la protection sociale du statut de salarié

2- Simplicité administrative

Le portage salarial permet de se libérer des contraintes administratives (ex : relance client, comptabilité, facturation, etc.)

3- Maintien des avantages sociaux

En faisant appel au portage salarial, le salarié porté conserve sa couverture sociale (assurance maladie, sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.)

4- Formation

Le salarié porté pourra bénéficier de formations professionnelles lui permettant de consolider et/ou développer ses connaissances et compétences.

5- Stabilité financière

Le salarié porté bénéficie d’une stabilité financière qui lui permettra de faire des emprunts auprès des établissements financiers.

Les inconvénients

1- Les métiers éligibles

Tous les métiers ne peuvent pas être exercés en portage salarial, car ce dispositif est soumis à certaines contraintes légales et administratives.

2- TJM minimum

Les activités dont le taux journalier moyen (TJM) est inférieur à 300 euros ne peuvent pas être exercées en portage salarial.

3- Frais de gestion

En faisant appel à une société de portage, le salarié porté devra payer des frais de gestion allant de 5 à 10% de son chiffre d’affaires.

Votre ambition

INITIER, SIMPLIFIER, DYNAMISER ET SÉCURISER LA RELATION ENTRE LES ENTREPRISES ET LEURS TALENTS EXTERNES.

Dîtes nous votre projet en portage salarial. Nous vous accompagnons dans sa réalisation !
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Nos services en portage

accompagnement professionnel

Un accompagnement personnalisé à vos objectifs de vie et ce tout au long de votre parcours professionnel. Nous veillons à ce que le portage salarial soit aligné sur vos besoins à cours, moyen et long terme.

Support administratif

Un conseiller dédié pour répondre à vos questions d’ordre administratif. Chez ISSG Group, un expert est attribué à chaque consultant en portage.

Optimisation de vos revenus

Nous vous conseillons sur les différentes actions possibles vous permettant d’optimiser vos revenus (ex : Frais de gestion, PERCO, PER, etc.)

Recherche de mission

Vous souhaitez vous lancer en portage salarial, mais n’avez pas trouvé de mission ou vous êtes en fin de mission, nous pouvons vous proposer des missions en lien avec votre domaine d’activité et vos perspectives d’évolution.